【王家畈所】真抓实干促落实 凝心聚力创实效--王家畈管理所组织开展“轮岗交流月”活动

编辑日期:2018-03-09 11:08  来源:王家畈管理所  作者:张玄
       为认真贯彻落实“2018-品质提升年”各项工作要求,围绕全年收费“保五争三”的工作目标,进一步加快人才成长,发掘业务能手,提升班组管理水平,培养一支“业务精、作风好”的职工队伍,王家畈管理所组织开展“轮岗交流月”活动,为基层员工搭建交流学习平台,互帮互助、共同进步。

       精心策划,合理调配,提升统筹能力。本次轮岗学习活动以机动收费员、收费班长、收费员岗位轮换的形式进行,每一个月为一期,按照自愿报名与管理所审核的方式,从中选出“素质高、能力强、有潜力”的员工,优先参加本次活动,做好统筹兼顾。

       以优促学,取长补短,提升管理水平。轮岗期间,轮岗人员要本着认真负责的工作态度,认真履行相关岗位职责,在工作中不断学习、不断思考,了解实际工作的难点、热点,对比查找自身岗位能力的薄弱环节,取长补短,促进自身管理水平的不断提高。

       岗位加压,换位思考,提升业务水平为基层收费人员提供良好的交流学习平台,就现场管控、应急处置、收费稽查、班组建设等业务知识进行充分交流,力促交流人员管理视角更全面,业务技能更熟练,沟通交流更有效。

       此次开展轮岗学习活动,覆盖面广、针对性强、可行性高,激发了员工的学习积极性与创造性,丰富了业务知识结构,进一步提高了员工的综合素质,加深了彼此的了解和体会,促进了岗位能手多面复合型的培养,为管理所更快更好的发展夯实了基础。